麥當勞加盟費是多少

這是個快速發展的時代，人們的生活節奏也越來越快。正所謂，民以食為天，這個亙古不變的規律。隨着人們生活水平的提高，餐飲行業市場也不斷壯大，越來越多的投資商將投資目標轉向餐飲行業。如今越來越多的西方美食進入我國人們的生活中，不難發現，在大街上隨處可見麥當勞的身影，麥當勞進入中國已經有很多年了一直是年輕人的心頭好，麥當勞在中國一年的銷售量是非常可觀的。那麼，麥當勞加盟費是多少呢？接下來，讓我們閲讀下面的內容瞭解一下吧。

一、麥當勞加盟費是多少

麥當勞加盟屬於特許經營加盟，加盟的個體需要擁有200萬元以上的資金，此費用需要是現金、或是同等的可變現的資產。如果投資商擁有200萬的現金，剩下的可以進行貸款，但是如果全額貸款，總部將不予受理。

加盟麥當勞的總體投資為200萬以上，那麼，細分下來，它的加盟費為多少呢?加盟麥當勞，投資商需要向品牌支付4.5萬美元，摺合人民幣約30萬。在此之後，加盟商可要每月向麥當勞總部繳納特許使用費、以及房產租金。一般，特許使用費為約銷售額的4%、房產租金為月銷售額的8.5%，此方式高度的將加盟商與總部的利益系在一起，雙方都無需擔憂，大限度的降低了風險。

二、麥當勞加盟條件

1、投資金要求

投資商個人需要具備200萬以上的資金，此資金為現金或者變現的資產(股票，債券、房屋等)。

2、培訓要求

投資商需要自願參加為期9-10約的培訓(全職訓練和評估)。

3、加盟地點條件

目前，可以進行加盟的城市為廣東省、福建省、四川、重慶等地區，投資商在這些區域內，或者願意在區域內加盟。

4、投資商素質要求

投資商具有追求卓越的精神，認同麥當勞品牌，並願意將麥當勞作為唯一的事業，願意對餐廳的日常工作全力以赴。

三、麥當勞加盟優勢

1.經驗大於學歷

麥當勞公司擁有一支龐大的年輕人才後備軍，由大學生組成。真正畢業於飲食服務學校的只佔員工的30%，而40%的員工來自商業學校，其餘的則由大學生、工程師、農學家和中學畢業後進修了2～5年的人組成。

麥當勞打破了論資排輩的腐朽觀念，大量啟用沒有工作經驗的年輕員工。

2.多樣性和包容性

麥當勞致力於消除對少數族裔和女性，同性戀的歧視， 發展多樣性和包容性，接納並積極開展多樣性教育，在整個組織中宣揚多樣性思想。麥當勞與國民經濟進步協會有色人，組織的華裔美人，殘疾人士等組織形成了夥伴關係。

3.豐厚的福利計劃和強大的激勵機制

“麥當勞的福利計劃，目的是吸引，激勵，獎勵和留住人才，讓員工作出卓越的業績，並提高我們的領導地位。我們認識到，必須有一個強大的福利計劃。這反映在我們的員工承諾中，具有吸引力的薪資和福利，這是我們的五項用人原則之一。”

4.獨特的晉升制度

麥當勞的晉升制度特點是人們沒有預先培養自己的接替者，那麼他們在公司裏的升遷將不被考慮。如果事先未培養出自己的接班人，那麼無論誰都不能提級晉升。這就猶如齒輪的轉動，每個人都得保證培養他的繼承人併為之盡力;因為這關係到他的聲譽和前途。

以法國麥當勞公司為例，實行一種快速晉升的制度：一個剛參加工作的出色的年輕人，可以在18個月內當上餐館經理。晉升對每個人是公平合理的，既不作特殊規定，也不設典型的職業模式。每個人主宰自己的命運，適應快、能力強的人能迅速掌握各個階段的技術，從而更快地得到晉升。

5.獨一無二的漢堡大學

漢堡包大學是一所名副其實的大學，也是國際培訓中心，他們接待來自全世界的企業和餐館經理，既教授管理一家餐館所必需的各方面的理論知識，又傳授有關的實踐經驗。每年有超過5000名學生參加漢堡大學，自1961年以來，已有超過80000餐廳經理，中層經理和所有者/經營者有畢業於這所設施。

6.培訓，考核，激勵，晉升的結合

《麥當勞手冊》規定，新員工必須接受嚴格的崗前培訓。新招募的見習員在正式上崗前必須完成基本操作課程的訓練，對基礎作業知識逐步達到嫻熟的程度，操作以後能夠加快服務的速度。

通過閲讀上面的內容對“麥當勞加盟費是多少？”這個問題進行了分析和解答。麥當勞是國外的加盟餐廳，屬於特許經營加盟，因此，麥當勞對加盟商有硬性的要求，加盟個體需要擁有200萬以上的投資資金才能通總部的要求。但是麥當勞的加盟費需要30萬元人民幣，總部和加盟商的利益是相關聯的，支付的品牌費就是為了讓雙方合作。前期總部會對加盟商進行培訓和評估，加盟商要認同麥當勞品牌，對麥當勞要有一定的熱情。希望有意加盟者趕緊聯繫。